再三生病?其实那是你的身心应对机制!——从心情学视角看病源心理咨询

人都是会受环境影响的,不论是成长或是小孩子。

成人在社会系统中所扮演的角色需求可以适应社会种类。他的一颦一笑遭到这几个系统的特色决定,而那一个特点则囊括他自己过去表现所导致的结果。


例如王小楞是一个位大专结束学业生,平常是个正式的宅男,不善言辞。但是好在温馨学的是IT专业,应聘到了一家科学技术集团里负责机房公司。刚起初一切都很美好,楞楞也喜爱那份工作,上班也不须求太多的冲突,到点下班,轻轻松松。

一切都在集团把她的地点调整到技术协助那一刻初阶转移。技术接济那一个岗位必要到骨干上班,每一天都要坐在办公室里负责处理技术故障与急迫保修。

楞楞本来肉体就虚弱,一到秋冬他就跟梧桐树上的枯叶一样,风一吹他就接着瑟瑟发抖,如同要被风刮跑了一般。

据此楞楞那么些宅男也很怕冷,从前在机房空调自己想开几度就开几度,一件T桖就够了。可是调岗后所在的这一个办公室,同事都是男的,有多少个仍然大块头,寻常空调不爱打高,楞楞觉得很冷。但也为了适应那些“系统”楞楞也没敢多提把空调温度开的高一点这回事。

除外办公温度的那件事,还有另一件事也让楞楞很不乐意。就是以此职位平常要跑各种部门去处理电脑难题,电脑慢,上网卡,那么些都报修到了楞楞那里。

偏偏楞楞那么些部门还实施了连片部门打分制。也就是楞楞的服务态度是还是不是让报修方满足,还索要对方填一个满足度回馈的。那对于宅男楞楞来说,也是件心累的作业,本就不爱与人打交道,现在还要担心别人给自己打低分。

在工作了一段时间之后,楞楞就日常性的高烧发热。同事见状楞楞被冻头痛了就活动的把办公空调温度也打高。楞楞胃疼的时候,就戴着口罩上班,也幸免去处理难题时,把流感传染给其余单位同事。

看起来那只是个平常的行事场景,而从心工学视角去看,楞楞的血肉之躯疾病是为了回应系统而变化的。


由来分析点一:因为自己想要温暖的办公室场所,但酝酿了自己能力不足以改变这几个办公室条件时,楞楞用血肉之躯疾病:高烧来答复。

一旦咳嗽了,楞楞就有丰盛的理由把空调温度打高。而实在,还没等楞楞开口,同事已经自然的去为楞楞做了那件事。楞楞成功的选用了温馨的病魔来改变了办公环境。


由来分析点二:楞楞不爱好与人打交道,就爱一个人钻研业务,所以跑各样部门解决技术难题对楞楞来说是小case。然而跟各种部门的人口交际,回答难点,就让楞楞很窝心。

本条烦恼当楞楞胃痛的时候就收获了化解。一来楞楞胃痛会带口罩上班,领导察看了会少分一些跑部门处理难题的case给楞楞。

协助,当其他机构的同事见状楞楞胸闷,还带着口罩的规范,会倍感楞楞病的挺严重,从而减少了跟楞楞的对话。

喉咙痛又帮楞楞解决了一个不想要面对的标题。这也是楞楞会反复高烧的思维原因。


就像的现象,在男女身上也会出现。因为对于男女来说,首要放在的条件就是家庭环境。

大爷、岳母、孩子,三方组成了家中系统。在那几个系统中,假诺家长的关系出现了难题,那么孩子就可能变得爱生病。

因为男女会意识,一旦自己病倒了,父母的注意力就会变换来自己身上来,那样可以化解老人日常性争吵的标题。同时,也足以缓解自己从没拿走丰硕关切的题材。

我们往往会波及身心疾病,身与心是严密相连的。有些疾病则是我们不知不觉中请它出去协助,来应对大家不想面对或拍卖的难题。而这个深层次的解读,当事人是很难发现到的,于是找感情咨询则会是个很好的精选。


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